創業から30年余で年商3,500億円企業へ、現在では業界をリードする企業へ急成長しました。その原動力は20代が中心の若手社員たちです。
これからも時代の半歩先を見据えます。

NEXUSの主軸理念は、顧客満足と社員満足。社員一人ひとりが夢を持ち、楽しみながらイキイキと仕事できる環境を整えています。会社は社員の幸せの基盤を創るもの。会社が成長し、社員の一人ひとりが自らで「夢」や「目標」を創造できるフィールドと、実現できるチャンスを与えることが、NEXUSとしての大きな役目であると考えています。

近年、大きな問題になっている奨学金の返済。奨学金制度を利用する学生が増加する中、多くの利用者が就職後の返済に大きな生活的負担を感じている現実があります。ＮＥＸＵＳでも社内調査を実施し、対応策を検討した結果「学生時に奨学金制度を利用し、現在返済中の社員に対し返済支援の為、奨学金返済分の一部を会社が負担し、手当として支給。受け取った社員が返済に充てる」ことを『奨学金返済支援制度』として導入。
「少しでも負担を減らし、将来設計に対して安心できるよう、仕事に励んでもらいたい。」そのための取り組みの一つとして始めました。

NEXUSでは1ヵ月毎に社員を評価するシステムを採用しています。頑張った社員にはその努力がお給与や役職として反映されます。これは、店舗数を確保することで社員達が常に上の役職を目指せるようにするためです。またユニセックスが当たり前の現代ですが、女性社員の皆さんがより活躍できるステージと、長く働ける職場環境を整備しており、現在も産休や育児休暇の取得率は100％です。

女性ならではのキメ細かなサービスや、新店舗デザインの設計と、様々な企画を多数実現させています。

主軸として展開を続ける「D’STATION」は、「DREAM」「DRAMATIC」「DYNAMIC」の三大コンセプトを頭文字に託して、名づけられました。近年では技術革新が進み「クリーンで快適、女性も安心して楽しめる」ことが常識となる中、私たちはこの事をいち早く実践してきたと自負すると共に、さらに一歩先のサービスを追及し、常に業界最高水準のサービスを目指しています。きめ細やかで、元気一杯な姿勢でお客様をおもてなしすることはもちろん、私たちが提供するサービスにより、お客様と私たち社員が共に感動を分かち合えること。 NEXUSは、常に進化し続ける企業を目指します。